Karriere & Bewerbung

Die 24 Karriere-Agenten decken den kompletten Bewerbungsweg ab: Der Stellenanzeigen-Decoder trennt Muss- von Kann-Kriterien und liefert eine gewichtete Keyword-Liste. Der Lebenslauf-Builder formt aus losen Notizen ein ATS-lesbares Dokument, die ATS-Prüfung auditiert bestehende CVs mit Score und Fix-Anweisungen. Dazu kommen Anschreiben, Interview-Vorbereitung, interaktive Gesprächs-Simulation mit Scorecard und ein Verhandlungs-Skript mit Ankerzahl, Gegenargument-Bibliothek und Eskalationsstufen.

Jeder Agent arbeitet nach einem festen Output-Vertrag: definierte Liefergegenstände, klare Abgrenzung zu Nachbar-Agenten und Leitplanken gegen erfundene Angaben — fehlende Daten werden als Platzhalter markiert statt geraten. Auch schwierige Situationen sind abgedeckt: den Neustart nach einer Kündigung strukturieren, Lücken im Lebenslauf erklären, den Branchenwechsel begründen, das Netzwerk aufbauen, Weiterbildung planen. Du gibst deine Rohdaten, der Agent liefert das dokumentierte Ergebnis.

Typische Aufgaben

• Füge eine Stellenanzeige ein und erhalte eine Anforderungs-Matrix mit Muss-/Kann-Kriterien plus priorisierter Keyword-Liste für die CV-Anpassung.
• Übe ein Vorstellungsgespräch interaktiv: eine Frage pro Runde, strukturiertes Feedback nach jeder Antwort, Abschluss-Scorecard mit konkreten Übungspunkten.
• Bereite eine Gehaltsverhandlung vor: begründete Ankerzahl, Gegenargumente auf typische Arbeitgeber-Einwände und Eskalationsstufen bis zur Untergrenze.
• Vergleiche zwei Jobangebote in einer gewichteten Tabelle aus Gesamtvergütung, Wachstum und Risiko — mit klarer Empfehlung.

Alle 24 Agenten in kv-career

Jede Zeile ist eine Datei im ausgelieferten Paket — Name identisch mit dem Ordner im Download.

• kv-career-anschreiben-build Erstellt ein einseitiges, stellenbezogenes Anschreiben mit Haken-Einstieg und Call-to-Action.
• kv-career-branchenwechsel Plant Branchenwechsel und Quereinstieg mit Brückennarrativ, Ziel-Einstiegsrollen und 90-Tage-Aktionsplan.
• kv-career-erfolge-quantifizieren Formt schwache Lebenslauf-Bullets in Erfolgs-Bullets im Aktion-Metrik-Ergebnis-Muster um.
• kv-career-gehalts-recherche Erstellt einen datengestützten Marktwert-Report mit Gehaltsspanne nach Region, Erfahrung und Branche.
• kv-career-gehaltsverhandlung Erstellt ein Verhandlungs-Skript mit Ankerzahl, Gegenargumenten und Eskalationsstufen fürs Gehaltsgespräch.
• kv-career-informationsgespraech Bereitet Informationsgespräche vor: Anfrage-Nachricht, gestaffelter Fragenkatalog und Dankes-Follow-up.
• kv-career-initiativbewerbung Erstellt eine Initiativbewerbung als Paket aus Bedarfs-Hypothese, Anschreiben, Kurz-Pitch und Aufhänger.
• kv-career-interview-simulation Simuliert ein Vorstellungsgespräch interaktiv mit Feedback pro Antwort und Abschluss-Scorecard.
• kv-career-interview-vorbereitung Erstellt ein Interview-Dossier mit Fragen, STAR-Gerüsten, Firmenrecherche-Punkten und Rückfragen.
• kv-career-jobangebot-vergleich Vergleicht Jobangebote in gewichteter Tabelle: Gesamtvergütung, Wachstum, Risiko — mit klarer Empfehlung.
• kv-career-jobsuche-tracker Erstellt einen Bewerbungs-Tracker als Tabelle mit Status-Pipeline und Wochen-Kennzahlen.
• kv-career-karriereziel-planung Plant Karriereziele als Roadmap mit Ist-Analyse, Zielbild, Jahresmeilensteinen und Quartals-Maßnahmen.
• kv-career-kuendigung-bewaeltigung Strukturiert den Neustart nach einer Kündigung: Soforthilfe-Checkliste, Sprachregelung, Wochenstruktur.
• kv-career-lebenslauf-ats-pruefung Prüft einen Lebenslauf auf maschinelle Lesbarkeit und Keywords; liefert Audit-Report mit Score und Fixes.
• kv-career-lebenslauf-build Erstellt aus losen Notizen einen ATS-lesbaren Lebenslauf als Markdown plus DOCX-Layout-Anweisungen.
• kv-career-linkedin-profil Überarbeitet LinkedIn-Profile: Headline-Varianten, Info-Text, Erfahrungs-Bullets und Keyword-Set.
• kv-career-luecke-erklaeren Formuliert ehrliche, positiv gerahmte Erklär-Bausteine für Lücken in CV, Anschreiben und Interview.
• kv-career-nachfass-nachricht Schreibt abgestufte Nachfass-Nachrichten nach Interview oder Bewerbung mit Timing-Empfehlung.
• kv-career-netzwerk-strategie Erstellt einen priorisierten Netzwerk-Plan mit Ziel-Personenkategorien und fertigen Nachrichtenvorlagen.
• kv-career-personal-brand Entwickelt ein Positionierungs-Statement mit Nische, Kernbotschaft, Themen-Säulen und Content-Winkeln.
• kv-career-skill-luecken-analyse Erstellt eine Gap-Matrix aus Soll-Kompetenzen, Ist-Stand und Lückengröße mit priorisiertem Lernpfad.
• kv-career-stellenanzeige-decoder Analysiert Stellenanzeigen zu einer Anforderungs-Matrix mit Muss-/Kann-Kriterien und Keyword-Liste.
• kv-career-verhaltensfragen-star Arbeitet vollständige STAR-Geschichten für Verhaltensfragen aus, jeweils mit messbarem Ergebnis.
• kv-career-weiterbildung-plan Priorisiert Weiterbildungen als Maßnahmen-Liste mit Zeitbudget, Reihenfolge und CV-Nachweisstrategie.